姓名：鄭紀明
職務：晶雪制冷總經理
從業經歷：04年進入制冷行業，在此行業風生水起
工作內容：各個分公司的統籌協調，設計、工程、售后等各制冷環節統籌協調
白手起家的鄭紀明是典型的“80”后，銳意進取的性格在他身上表現的淋漓盡致。從打工者到創業者，中間的酸甜苦辣他似乎早已參透，一笑了之。“細節決定成敗，勤奮造就人才。”鄭紀明常說，“想法可以大膽一點，做事卻要細心一點。”強而韌，超越本我，方可待大器！用于開拓，勇于承擔，拉著一群在制冷行業的朋友建立了晶雪制冷。
當時，公司剛剛起步，卻不缺訂單，客戶都是老客戶推薦的，因為他安裝建造的冷庫確實是好，鄭紀明是一個典型的工作狂，白天風里來雨里去，騎著車到處裝冷庫，晚上自學CAD繪圖，不斷的接受新的信息，學習更為專業的制冷行業的新知識。
由于業務擴張需要加大規模，晶雪制冷公司很快建成，看著建好的辦公樓，他感慨萬千：“我終于有自己的公司了！”從招聘學起，他對每個人才都極度耐心，可以為了某個人才勸說一年甚至更久，可以等待新員工們的成長。幾年間，全方位人才陳風章，被鄭紀明稱為“定海神針”的潘洪斌陸續進入公司，一批優秀的員工生成。他從不擺老板的譜，在他眼里，他和所有員工一樣，都是為了“晶雪制冷”這個平臺打工，為了它的發展壯大服務。鄭紀明說：“發展晶雪制冷，利潤、賺錢是其次，我更希望通過這個平臺讓公司所有人，從職位到收入都能實現自己的價值。我只是大家的‘凝聚劑’。”為了讓員工有更好的生活，加強交流，晶雪提供食宿、每年組織兩次集體戶外拓展、定期聚餐、給每一位員工辦理健身卡。鄭紀明這樣“服務”的心態，讓員工從未把工作當作賺錢的方式，而是當作自己的事業，在晶雪大家庭里為自己的事業奮斗。正因如此，晶雪制冷罕有人才流失。
春氣發而百草生，正得秋而萬寶成。看似發展飛速的晶雪制冷，并沒有絲毫“泡沫”，每一步都走的踏實。歸根究底，是因為質量與服務。“只有工程質量好，口碑才會好；只有全身心為客戶著想，才知道客戶真正需要的是什么。‘舍’在前‘得’在后，舍得，就是你一定要付出，為別人付出，為客戶付出，為你的員工付出。當人們都認可你的時候，給你的回報就不是用錢來回報。”鄭紀明認為，對客戶以心換心，換位思考的服務態度，并以此產生的反饋，比空談技術、技巧更實在；對于市場的實踐和了解，并由此生成的“直覺”，要遠比理論的空談更有價值。
如今的晶雪制冷意氣風發，隨著互聯網讓市場價格品質更加透明化，也讓制冷行業的暴利時代過去；國家逐步重視，一系列的相關規定也陸續出臺，大浪淘沙的過程還在繼續，面對挑戰，晶雪底氣十足，鄭紀明說：“我們也做足了準備，已經拿到一系列相關資質與專利，與京東、悠唐、奧威等公司建立戰略合作，打開冷鏈市場，未來對我們，更多的是機遇。”事業不斷攀高的鄭紀明從未舍棄積極回饋社會的一份初心，飲水思源的他更為家鄉建設不斷出力：“一個人富裕不代表幸福，帶領晶雪所有人共同發展，為社會做更多更有意義的事，才是我努力的目標。”
